 
Виктория Петрова Директор по персоналу компании РУСАЛ
Когда я пришла в компанию, в РУСАЛе было в 9 раз больше сотрудников, чем требовалось. Именно поэтому мы начали внутреннюю реструктуризацию. Что означает для компании, когда количество персонала в 9 раз больше, чем нужно?
Владимир Петренко Ректор Воронежского государственного технического университета
На современном этапе развития России особую актуальность приобретает консолидация усилий государства, научно-педагогического сообщества, отечественного предпринимательства на пути формирования доступной, качественной и конкурентоспособной образовательной системы.
|
Среда, 25 мая 2011 г.
